22. Oktober 2024 | 12.30 - 18.00 Uhr
COMCENTER Brühl | Mainzerhofstraße 10 | Erfurt
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Einerseits stehen wir vor dem demografischen Wandel, der dazu führen wird, dass viele erfahrene Mitarbeiter in den kommenden Jahren aus dem Berufsleben ausscheiden. Andererseits tritt eine neue Generation junger Menschen mit neuen Prioritäten und Erwartungen an die Arbeitswelt auf den Plan. Als Nation des verarbeitenden Gewerbes stehen wir zudem vor der Herausforderung, unsere Produktivität zu steigern und innovative Arbeitsmodelle zu implementieren. Um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, sind sowohl technologische als auch soziokulturelle Maßnahmen erforderlich.
Technologische Lösungen wie Automatisierung, künstliche Intelligenz und Digitalisierung bieten hervorragende Möglichkeiten, um Produktions- und Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und somit den drohenden Mangel an Arbeitskräften zu kompensieren. Darüber hinaus können gezielte Weiterbildungsmaßnahmen dazu beitragen, bestehende Mitarbeiter für neue Aufgaben zu qualifizieren.
Auf soziokultureller Ebene ist es wichtig, die Arbeitsbedingungen attraktiv zu gestalten, um Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden. Gefragt sind moderne Arbeitsmodelle, darunter flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation unterstützt. Zusätzlich können Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung der Work-Life-Balance die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber erheblich steigern.
Eine Kombination aus technologischen und soziokulturellen Maßnahmen ist notwendig, um dem Arbeitskräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken und langfristig eine motivierte und qualifizierte Belegschaft aufzubauen.
Informieren Sie sich umfassend über technologische und soziokulturelle Möglichkeiten auf dem Thüringer Maschinenbautag.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen diese Herausforderung anzugehen.
Weitere Informationen in Kürze!
13.00 Uhr | Eröffnung und Begrüßung Dr. Andreas Patschger | Thüringer Zentrum für Maschinenbau Kay Sawatzky | Thüringer ClusterManagement |
13.10 Uhr | Arbeitskräftemangel in Thüringen: Aktueller Stand und zukünftige Lösungen Dr. Andreas Patschger | Thüringer Zentrum für Maschinenbau |
13.25 Uhr | Keynote: Braucht die neue (Arbeits)welt den neuen Menschen? Herausforderungen und Impulse im Fachkräftemangel Angelika Kambeck | HR IMPACTS! |
14.00 Uhr | Block 1 |
Wenn es an Fachkräften mangelt – durch innovative Formen von Arbeit stille Reserven erschließen Joana Heinemann | TU Ilmenau Dr. Matthias Orth | SEALABLE Solutions GmbH | |
Innovative Arbeitszeitmodelle: wie der Haushaltstag am Rennsteig wieder eingeführt wurde Michael Petry | GBneuhaus GmbH | |
Produktivitätssteigerung im Maschinenbau in Zeiten des demografischen Wandels: Durchgängige Lösungen von der CAD-basierten Kalkulation bis zur Auftragssteuerung Andreas Heß | HSi GmbH | |
15.00 Uhr | Kaffeepause |
15.30 Uhr | Block 2 |
Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel aus Sicht eines Thüringer Fensterbauunternehmens – von der Mitarbeiterqualifizierung bis zur Maschinenpark-Modernisierung Tobias Kern | TMP Fenster + Türen GmbH | |
Neue Ansätze in der Kunststoffproduktion - Ein KI-basiertes Assistenzsystem für den Spritzgießprozess Dominik Schraml | Steinbeis Qualitätssicherung und Bilderverarbeitung GmbH Dr. Silvia Krug | IMMS Institut für Mikroelektronik- und Mechatronik-Systeme gGmbH | |
Fachkräfte finden und binden - Neue Wege zur Gewinnung und Förderung von jungen Menschen im ländlichen Raum für den Maschinenbau Andreas Otmischi | MY ACADEMY Greifenburg GmbH | |
16.30 Uhr | Get-together |